Zuverdienst beim AMS 2026: Was jetzt noch erlaubt ist – und bis wann du handeln musst

Seit 1. Jänner 2026 ist ein geringfügiger Zuverdienst neben Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe grundsätzlich stark eingeschränkt. Entscheidend sind jetzt Ausnahmen, eine 26-Wochen-Logik – und konkrete Fristen. Hier ist die klare Übersicht, damit du sofort weißt, was zu tun ist.

Zuverdienst in Österreich neben dem Arbeitslosengeld 2026

Thema	Stand	Bedeutung
Grundregel ab 2026	Zuverdienst stark eingeschränkt	„wie früher“ gilt oft nicht mehr
Ausnahme 1	bestehender Nebenjob (mind. 26 Wochen davor)	kann weiter möglich sein
Ausnahme 2	bestimmte Gruppen (z. B. Langzeitbezug)	eigene Regeln/Zeiträume
26-Wochen-Zeitraum	fixe Zählweise (Tage)	Fehlinterpretation kostet Geldanspruch
Frist 31.1.	für nicht erlaubte Fälle relevant	Handeln statt abwarten
Frist 30.6.	für bestimmte Übergangsfälle	Planung für befristete Ausnahmen
Risiko	Anspruch kann entfallen	hohe finanzielle Konsequenz
Profi-Tipp	„3-Checks“	in 2 Minuten Klarheit

So wirkt die neue Zuverdienst-Regel in der Praxis

• Der größte Irrtum: „Geringfügig geht immer.“ – 2026 stimmt das oft nicht mehr.
• Entscheidend ist der Status: Bestehender Nebenjob vor der Arbeitslosigkeit wird anders behandelt als „neu anfangen“.
• Die 26-Wochen-Regel ist technisch: Es wird in Tagen gezählt – falsche Annahmen können den Anspruch kosten.
• Fristen sind real: Wer nicht unter eine Ausnahme fällt, muss sich aktiv darum kümmern (sonst drohen Nachteile).

Der 2-Minuten-Check

1. Hatte ich den Nebenjob schon? Und zwar mindestens 26 Wochen vor Beginn der Arbeitslosigkeit?
2. Falle ich in eine Ausnahmegruppe? (z. B. bestimmte Langzeit-Konstellationen – je nach offizieller Definition.)
3. Welche Frist betrifft mich? 31.1. (wenn nicht erlaubt) oder ggf. 30.6. (bei Übergangsfällen).

Was du konkret tun solltest

1. Fall zuordnen: „Nebenjob bestand vorher“ vs. „Nebenjob neu“.
2. Unterlagen sichern: Startdatum der geringfügigen Beschäftigung, Dienstvertrag, Lohnzettel/Abrechnungen.
3. AMS-Info prüfen: Die konkrete Ausnahmelogik ist entscheidend – nicht „was man gehört hat“.
4. Wenn nicht erlaubt: rechtzeitig beenden/ändern (Fristen beachten), sonst riskierst du Leistungen.
5. Plan B bauen: Wenn Zuverdienst wegfällt: Fixkosten-Plan + Jobsuche-Zeitbudget + Übergangsfinanzierung.

Typische Fallen

• 26 Wochen falsch gerechnet: „ungefähr ein halbes Jahr“ ist zu ungenau – die Zählweise ist fix.
• „Ich bin eh geringfügig“: Der Status allein schützt nicht; Ausnahmen sind das Nadelöhr.
• Frist verschlafen: Wer erst nach Ablauf reagiert, riskiert echte Leistungseinbußen.
• Neuer Nebenjob gestartet: „Neu beginnen“ ist deutlich riskanter als „fortführen“.

Mini-Beispiele

• Beispiel A: Nebenjob lief bereits lange vor Arbeitslosigkeit → kann je nach Regeln eher in eine Ausnahme fallen.
• Beispiel B: Nebenjob startet erst während des Leistungsbezugs → meist problematisch, wenn keine Ausnahme greift.
• Beispiel C: Übergangsfall mit befristeter Ausnahme → Deadline im Kalender fixieren (z. B. 30.6.).

FAQ

Ist Zuverdienst bei Arbeitslosigkeit 2026 komplett verboten?

Grundsätzlich stark eingeschränkt – möglich ist es nur in bestimmten Ausnahmefällen. Entscheidend ist deine konkrete Situation.

Was bedeutet die 26-Wochen-Regel genau?

Der Zeitraum wird technisch gezählt (in Tagen). Wenn eine Beschäftigung nach Ablauf weiterläuft, kann das Auswirkungen auf den Leistungsanspruch haben.

Was, wenn ich den Nebenjob erst jetzt beginnen will?

Das ist 2026 deutlich riskanter als ein bereits länger bestehender Nebenjob. Prüfe unbedingt, ob eine Ausnahme greift, bevor du startest.

Welche Frist ist die wichtigste?

Wenn du nicht unter eine Ausnahme fällst, sind Stichtage/Fristen entscheidend (z. B. Ende Jänner in bestimmten Konstellationen).

Woher weiß ich sicher, ob ich ausgenommen bin?

Aus offiziellen Infos (AMS/AK/WKO) und deinem konkreten Verlauf (Startdaten, Bezugsdauer, Sonderfälle).

Was ist der häufigste Fehler?

„Ich dachte, geringfügig geht immer.“ 2026 stimmt das nicht mehr – zuerst prüfen, dann handeln.

Kann ich mir den Anspruch kaputt machen, wenn ich falsch handle?

Ja. Deshalb: Startdatum, Ausnahme, Frist – diese drei Punkte zuerst klären.

Was ist der beste sofortige nächste Schritt?

Dein Startdatum des Nebenjobs und den Beginn der Arbeitslosigkeit nebeneinanderlegen – damit entscheidet sich viel.

Quellen (Stand: Jänner 2026)

• Arbeiterkammer: Zuverdienst bei Arbeitslosengeld/Notstandshilfe ab 2026
• AMS: Arbeitslos & geringfügig beschäftigt – neue Regeln ab 01.01.2026
• WKO: Änderung bei der geringfügigen Beschäftigung ab 1.1.2026
• ORF: Berichte zur Zuverdienst-Einschränkung ab 2026