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Jobsuche & Bewerbung

Hier finden Sie Links, die Ihnen bei der Jobsuche oder bei der Suche nach Arbeitnehmern helfen: Arbeitsamt, Jobbörse, Personalvermittlung, Head Hunter, Stelleninserat und vieles mehr.

JoinVision.com - Jobs & Projekte in der IT

Österreichs modernstes Job-Portal bietet Ihnen die besten und interessantesten Jobs und Projekte in der IT und steht für effizientes E-Recruiting im 3. Jahrtausend! Einfaches, schnelles [Details]
(Wien)

Joobl Austria - Österreichische Jobsuchmaschine

Joobl ist eine auf Stellenanzeigen spezialisierte Suchmaschine. Mit einem einzigen Klick werden tausende österreichische Stellenangebote durchsucht. Ein Suchroboter findet täglich neue [Details]
(St. Georgen/Gusen)

Karriere.at - Job-Suche in Österreich

Finden Sie die besten Jobs und Stellenangebote auf der größten Jobbörse in Österreich. Einfache Jobsuche im umfangreichen Stellenangebot, Bewerbung auf offene Stellen, Lebenslauf [Details]
(Linz)

karriere.info: Jobs suchen - Bewerben - Stellenanzeigen - Branche Beruf

karriere.info ist eine Online-Stellenbörse mit Schwergewicht auf Jobs für Fach- und Führungskräfte vorallem in und aus Österreich. Besucher von unsere Seite finden [Details]
(Zell am See)

Kärntenjobs - Jobadler Jobbörsen e.U.

Regionale Jobbörse für Kärnten. Kärntenjobs.com ist eine kostenlose Jobbörse. Firmen haben die Möglichkeiten gratis Stellen auszuschreiben und diese in Ihrem [Details]
(Klagenfurt)

La Esperanza Jeans Store Bad Gleichenberg

Sie suchen eine zusätzliche und lukrative Einkommensquelle? Sie haben Spaß, mit Menschen zu arbeiten? Sie haben ein Faible für Mode & Jeans? Sie haben einen großen [Details]
(Bad Gleichenberg)

Metajob - Jobs in Östereich

METAJob ist eine Jobsuchmaschine, die Jobs auf Webseiten von Unternehmen findet. Im Unterschied zu Jobbörsen, in denen Unternehmen kostenpflichtig inserieren müssen, findet man in METAJob [Details]
(Wien)

MUELLBACHER Personalberatung & Managementcoaching

MUELLBACHER Personalberatung & Managementcoaching Persönlichkeiten, die Dinge bewegen. Personalsuche und -auswahl, Inseratensuche, Direktansprache, Recruiting, Human Resources [Details]
(Wien)

Network 21 - Network Marketing

Sie hören täglich die Schlagwörter in den Medien wie Rationalisierung, Stellenabbau, Lohnkürzungen, Outsourcing usw. und haben einen scheinbar sicheren Job, trotzdem machen sie [Details]
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Sattler & Zaiser Personalmanagement - im Bezirk Sattler & Zaiser Personalmanagement - im Bezirk Sattler & Zaiser Personalmanagement - im Bezirk Sattler & Zaiser Personalmanagement - im Sattler & Zaiser Personaldienstleistung Bezirk Baden</a></h3><br /><span class="G_TEXT">Stellenangebote und Jobsuche auf pmsz.at - Ihr Weg zur neuen Arbeit - die besten Jobs im Bereich Personaldienstleistung - qualifiziertes Personal für viele Firmen und Branchen. 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Entweder schreiben Jobsuchende <a href="/wirtschaft_finanzen.html">Firmen</a> direkt an oder sie lassen sich über das Arbeitsmarktservice (AMS) oder Personalbüros vermitteln. <strong>Headhunter</strong> drehen den Spieß um und werben Personen ab, die eigentlich nicht aktiv auf Jobsuche waren.</p><p><strong>Ausbildung</strong></p><p>Gründe für Arbeitslosigkeit gibt es viele. Am schwierigsten haben es zweifellos Personen ohne höhere oder fachspezifische <a href="/beruf_ausbildung.html">Ausbildung</a>. Wenn das Arbeitskräfteangebot groß ist, dann werden tendenziell besser ausgebildete Personen eingestellt. Neben der Fachausbildung zählen aber auch Soft-Skills wie Auftreten, Präsentationsstärke, Teamfähigkeit oder Verhandlungsgeschick. Eine Fremdsprache ist eher Grundbedingung als besonderes Merkmal. Auch <a href="/beruf_ausbildung--studium.html">Akademiker</a> sind nicht vor Arbeitslosigkeit gefeit. Speziel seit dem der Staat in <a href="/gesellschaft_politik--staat_verwaltung.html">Verwaltung</a>, Bundesheer und Schulen eher Stellen abbaut, stehen heute viele Studierte auf der Straße, die früher einen fixen Job gehabt hätten. Ein Teil der Arbeitslosigkeit in Österreich ist die <strong>strukturelle Arbeitslosigkeit</strong>. In diesem Fall gibt es zwar genug Stellenausschreibungen und Jobangebote, die Profile passen jedoch nicht zueinander. Es wird also zB eine große Zahl an Facharbeitern gesucht, diesen Stellen steht aber nur eine große Zahl an ungelernten Arbeitskräften oder Facharbeitern anderer Berufsgruppen gegenüber. Dadurch kann es auch notwendig werden, dass Arbeitskräfte aus dem Ausland geholt werden (zB Gastarbeiter, Krankenpfleger), obwohl in Österreich viele Leute auf Jobsuche sind. Mit <a href="/beruf_ausbildung--seminare.html">Umschulungsmaßnahmen</a> wird versucht, dieses Problem zu lindern. Zusätzlich wird dadurch auch die Arbeitslosenstatistik beschönigt, da Arbeiterinnen und Arbeiter in Kursen nicht als Arbeitslose gezählt werden. Wie auch in Deutschland bei den <strong>Hartz-Reformen</strong> wird auch in <a href="/">Österreich</a> andererseits die Zumutbarkeitsgrenze erhöht. Dh Arbeitssuchende müssen auch Jobs annehmen, die geringere Qualifikation erfordern.</p><p><strong>Mobilität</strong></p><p>Wer bereit ist, zu pendeln oder den <a href="/bauen___wohnen.html">Wohnsitz</a> zum künftigen Arbeitsort zu verlegen, hat wesentlich bessere Jobchancen. In Österreich ist die Mobilität von Arbeitnehmern traditionell eher gering. Das gilt schon innerhalb des Landes und noch mehr für den Umzug in EU-Staaten.</p><p><strong>Job suchen</strong></p><p>Bei der Jobsuche helfen die Arbeitsämter Österreichs, Stelleninserate in Zeitungen, Jobbörsen im <a href="/internet.html">Internet</a>, <strong>Networking</strong> oder persönliche Empfehlung. Jobsuchende können entweder auf ausgeschriebene Stellen antworten oder sich auch ohne Stellenausschreibung aktiv bewerben. Das wird dann <strong>Initiativberwerbung</strong> oder <strong>Blindbewerbung</strong> genannt. In jedem Fall sollte auf die richtige Form der Bewerbung geachtet werden. Das Bewerbungsschreiben ist sehr wichtig. Personalchefs bzw. Mitarbeiter in der Personalabteilung (HR-Department) bekommen eine Unzahl von Bewerbungen. Es ist nicht leicht hier Aufmerkamkeit zu erregen. Schafft man es zu einem persönlichen Gespräch oder in ein <strong>Assessment-Center (AC)</strong>, dann zählen auch hier der erste Eindruck, das Auftreten und die Redegewandtheit mindestens ebenso viel wie die fachlichen Qualifikationen.</p></div><div align="center"><br /></div> </div> </div> </div> <div id="amazonwrapper"> <div id="amazondiv"> <div id="amazoncontent"> <div align="center"> <div align="center">  <script type='text/javascript'></script><noscript><a href='http://adserver.thema.cc/www/delivery/ck.php?n=a13b8a33&cb=INSERT_RANDOM_NUMBER_HERE' target='_blank'><img src='http://adserver.thema.cc/www/delivery/avw.php?zoneid=388&cb=INSERT_RANDOM_NUMBER_HERE&n=a13b8a33' border='0' alt='' /></a></noscript> </div> <div align="center" id="amazon"><div style="float:left;overflow:hidden;width:170px;"> <div class='amazonentry'><div class='amazonimg'><a href="http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN/3802938402/ref=nosim/burgenlandisc-21?dev-t=D2WMCOIPS9D14E" rel="nofollow"><img src="http://ecx.images-amazon.com/images/I/51opX1vdm9L._SL160_.jpg" width="82" height="140" border="0" alt="Buch" /><img src="http://ecx.images-amazon.com/images/I/51opX1vdm9L._SL160_.jpg" width="82" height="140" border="0" alt="Das VorstellungsgesprÃ¤ch: Vom Bewerbungsschreiben zum erfolgreichen Live-Auftritt: So prÃ¤sentieren Sie sich vorteilhaft" /></a></div> <div class='amazontext'><p class="AZTITLE">Das Vorstellungsgespräch: Vom Bewerbungsschreiben zum erfolgreichen Live-Auftritt: So präsentieren Sie sich vorteilhaft</p><p class="AZAUTHOR">Hans-Jürgen Kratz</p><p class="AZPRICE">EUR 8,50</p></div></div> <div class='amazonentry'><div class='amazonimg'><a href="http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN/3411743115/ref=nosim/burgenlandisc-21?dev-t=D2WMCOIPS9D14E" rel="nofollow"><img src="http://ecx.images-amazon.com/images/I/41BQXV1Ga1L._SL160_.jpg" width="82" height="140" border="0" alt="Buch" /><img src="http://ecx.images-amazon.com/images/I/41BQXV1Ga1L._SL160_.jpg" width="82" height="140" border="0" alt="Professionelles Bewerben" /></a></div> <div class='amazontext'><p class="AZTITLE">Professionelles Bewerben</p><p class="AZAUTHOR">Judith Engst</p><p class="AZPRICE">EUR 12,00</p></div></div> <div class='amazonentry'><div class='amazonimg'><a href="http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN/3478070368/ref=nosim/burgenlandisc-21?dev-t=D2WMCOIPS9D14E" rel="nofollow"><img src="/img/cms/design/dummy.gif" width="82" height="140" border="0" alt="Bewerben wie ein Profi. 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